凝心聚力 助“新”成长——我校举办新入职教师培训活动
作者：房春东 发布时间：2023-07-08 15:46:25
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为使新入职教师尽快适应岗位，提升专业素养和实践技能，打造一支基础扎实、业务优秀的青年教师队伍，7月6日至7日，我校举办新入职教师培训活动，26名新入职教师参加培训。
6日上午，校党委书记、校长于敏，副校长成向前、沈成银、葛金雷、王新南和工会主席胡鹤毅等领导参加了活动。
王新南副校长致欢迎词。他代表校长室欢迎新教师加入淮安中学大家庭，并介绍了学校办学历史、办学特色、办学成绩，同时，他希望新教师加强学习，了解学校的各种规章制度和管理要求，学习学校教育、教学模式，提高教书育人能力，使自己尽快成长。
各位新教师作了简短的自我介绍，其中，新教师代表吴莤晴老师作了表态发言，表示要珍惜岗位，积极努力工作，为学校教育事业作出自己的贡献。
于敏校长发表讲话。他说，对新入职教师而言，最重要的一点是态度，包括：教师对待事情的情感、对待学生情绪是否在正确的“轨道”上；走上工作岗位后对业务的钻研、努力的程度和是否有主动的付出；对于教好一堂课自己在乎的程度等。
对此，于敏校长提出十点要求。
一、内心要是快乐的，表情要是温暖的；
二、教书育人是真心的，师生情谊是“简单”的；
三、听课要频繁，还要有自己的主张；
四、备课要充分，语言要简练；
五、表扬是“神奇”，批评是艺术；
六、课堂提问要精心设计，要注意学生的“说不如写”；
七、课堂45分钟，最主要的成功在于结构、环节要完整；
八、作业要少量，批改是必须；
九、师德要高尚，品行要端正；
十、爱岗才是敬业，启发就是“专业”。
于敏校长希望，所有新教师都不能扼杀每一个孩子对未来的希望，要多表扬、多鼓励学生；同时希望大家明白，学生提出问题比解决问题更重要，要允许学生在课堂上提出不同见解；新教师要努力让学生喜欢上自己的课。
于校长最后说，其实，教育的艺术很深奥，我们都是在追寻的路上，今后大家一起努力，去带领学生圆梦大学。
接下来，年级、部门等对新教师作了教育教学方面的培训。
高一Ⅰ部级部主任杨堃介绍了级部教育管理常规、教学管理常规，对新教师如何做好班主任和任课老师分享了自己的观点。
校办副主任邵娟、党办秘书尚爱进就学习强国平台学习和使用对新教师作了培训。
党委办公室主任朱平介绍了学校办学历史、各部门的职能和管理方式，组织新教师学习了学校教师管理规定。
教务处副主任雍静给新教师介绍了学校集体备课、课堂教学常规、融合教研、“五动融学”课堂，还对新教师的成长路径与帮学结对作了指导。
教科室副主任刘学廷就青年教师教科研基本能力、阅读研修等方面对新教师作了培训。
学生工作处主任徐怀亮、副主任刘春明就建立健全班级管理组织、根据班级奋斗目标制定班级工作计划、利用班会课开展德育活动、学生心理健康剖析、校园安全、教师巡查、疫情防控等方面对新教师作了培训。
集团教育研究院杨春宏院长以“我们的教学主张”为主题对新教师作了培训，他从核心素养、深度学习、高质量教育、情境化命题等方面作了分享。
王冬梅、伏全红、张克印等学科教研组长和部分优秀教师对新教师进行教学业务培训和指导，还指导新教师进行试备课。
培训结束后，新教师们表示，要不断向老教师学习，不断提高自己的教学水平和师德修养，为淮安中学教育事业发展贡献自己的力量。
我校一直重视青年教师培养，每年都开展“青蓝工程”帮学结对、“新秀杯”青年教师优课比赛、组织青年教师外出学习、参加区级上的教学比赛等项活动，提高青年教师的业务水平和综合素质。