江苏省淮安中学

　　新学年，新气象，淮安中学培养选拔青年干部放出大招。8月28日下午，10名拟提拔的年轻干部，就自己的工作成绩和工作打算，向全校行政干部和青年教师代表进行自我展示，并接受与会同志的民主测评。王玉洲等校领导出席测评会。

　　会上，王玉洲校长作了讲话。他说，在新学期，全体干部要有新的管理方法，进一步做好教育教学工作；要精心准备，好好思考，把各项工作组织好，安排好。近年来，我们学校有一批优秀青年老师，青年老师在教学、德育等方面都取得了优秀成绩。为了培养青年教师，让青年教师有更好的发展平台，让青年教师尽快成长，学校研究把优秀的青年教师提拔到干部队伍中，进一步优化干部队伍，建设一支过硬的干部队伍。

　　10名拟提拔教师经试用后，将提拔到教科处副主任、级部副主任、级部主任助理、团委副书记等岗位。他们在自我展示中，总结回顾了近年来的教育教学工作以及取得的成绩。周卫星老师说：“在近年来的教育教学工作中，我所带的高三班级学生成绩十分优异，多名学生被清华大学等重点大学录取。”龚鹏程老师说：“我认真做好共青团工作，协助团委于敏书记，团委各项工作都取得了非常好的成绩。我所带的班级今年高考成绩非常好，有一名学生被清华大学录取，还有许多学生被国家重点大学录取。”李军老师说：“近年来，我扎实做好教育教学工作，创新教学方法，努力培养更多优秀的学生。我撰写的多篇论文在省级以上报刊发表。”

　　近年来，淮安中学十分重视干部队伍建设，精心打造一批优秀的干部。学校关心青年教师成长，对优秀青年教师进行提拔重用，让他们有更好的发展平台。